코로나19 재유행이 확산하는 가운데 예전 같은 확실한 격리지침이 없어서 곳곳에서 혼란이 가중되고 있습니다.

특히 직장인들은 코로나에 감염됐더라도 원칙적으로는 정상 출근을 해야 하는 상황인데, 고위험군 전파 차단을 위해서라도 검사와 격리 지침이 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다.

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과학방역...─   ─)

방역 당국은 기침과 발열 등 주요 증상이 호전된 이후 24시간 뒤까지 격리하고 직장에서도 이를 배려하도록 권고하고 있지만, 말 그대로 '권고'일 뿐입니다. 이 때문에 회사의 자체 지침을 따라야 하는데, 기업체마다 제도가 제각각입니다.
별도로 회사에 코로나 관련 유급휴가가 없다면, 개인 연차를 활용해 쉬어야 해 부담도 큽니다.
여기에 코로나 검사를 받을 때 과거와 달리 3만 원의 비용을 내야 하지만, 치료제는 고위험군에만 처방되기 때문에 약을 받을 수도 없습니다.
검사를 받아야 할 유인 요인이 없다 보니, 증상이 있더라도 검사받지 않고, 아파도 참고 출근하는 사람들이 느는 게 현실입니다.
그야말로 '깜깜이 확진'이 확산하는 환경이 만들어진 건데, 전문가들은 이 같은 상황을 위험하게 바라보고 있습니다.
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의료 공백

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